Сотрудник пропал без вести
Два месяца назад один из наших сотрудников перестал появляться на рабочем месте. Никаких известий о себе он до сих пор не подавал. Наши кадровики позвонили родителям работника, которые проживают совместно с ним. Но родители о его местонахождении ничего не знают. Можно ли уволить этого сотрудника за прогул (принимая во внимание, что он неоднократно появлялся на работе в нетрезвом виде)?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №27 (9085) 2005
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.