Организации в первую очередь следует определить, какие работники для выполнения каких функций ей необходимы. Штатное расписание — внутреннее дело организации, поэтому изменять его она может по своему усмотрению в зависимости от поставленных задач и выполняемых функций. Если для охраны объекта требуются два сторожа, такие профессии должны быть предусмотрены в штатном расписании. Если вместо сторожей нужен рабочий профессионал по определенной специальности, эту профессию следует включить в штатное расписание, а сторожей соответственно вывести из него.
Оплату труда рабочего организация устанавливает самостоятельно. Сумма может быть равна двум ставкам сторожей, больше или меньше, но не ниже установленного на текущий момент в данном регионе МРОТ.