Разные премии за разный труд
Руководитель предприятия настаивает на том, чтобы из Положения о премировании были исключены показатели, согласно которым начисляется премия. При этом предполагается, что конкретный размер премии каждому работнику будет устанавливать начальник того или иного подразделения. Законна ли такая мера?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №52 (9110) 2005
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.