Если работник представит справку из полиции о том, что был задержан, уволить его за прогул нельзя. Поясним.
В соответствии с подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула работника. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Заметим: причина отсутствия должна быть уважительной!
Возможность задержания человека по определенным обстоятельствам полицией и удержание его в течение определенного времени в отделении предусмотрены законодательством. При наличии соответствующей справки из полиции причина отсутствия на работе будет уважительной.