1. Главная
  2. Консультации

Аттестация рабочих мест: процедуры, сроки, выбор провайдера

| консультации
Руководствуясь ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. Выявить и оценить опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах, а также разработать меры по устранению таких факторов помогает аттестация рабочих мест по условиям труда. Порядок ее проведения утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (далее — приказ № 342н). На вопросы читателей «ЭЖ» о том, как применять этот документ на практике, отвечает Дмитрий Третьяков, советник генерального директора ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России. Аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с прежними правилами завершилась в нашей организации в июне 2011 г. Правильно ли мы понимаем, что следующая аттестация — уже по новым правилам — должна пройти в нашей организации не раньше 2016 г.?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №36 (9452) 2012