Знакомить будущего работника с ЛНА нужно до заключения трудового договора
В трудовом договоре, подписанном работником, сказано, что работник обязан соблюдать положения и правила, изложенные в локальных нормативных актах работодателя. Кроме того, сказано, что эти локальные нормативные акты (должностная инструкция и положение об оплате труда) являются приложением к трудовому договору. Поэтому руководитель считал, что подпись работника в его трудовом договоре свидетельствует о том, что работник ознакомлен с упомянутыми в договоре внутренними документами. Теперь работник грозит нам государственной инспекцией труда и утверждает, что в глаза не видел этих документов. Как исправить положение?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №10 2012
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.