Баланс нарушен в связи с увольнением
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. По его графику сменности сверхурочная работа в течение учетного периода не предусмотрена. Работник работал в строгом соответствии с графиком сменности. При увольнении выяснилось, что на дату увольнения сотрудник отработал сверх нормы рабочего времени по законодательству. В каком размере следует оплатить ему сверхурочную работу, если отработанные часы ему уже были оплачены согласно трудовому договору?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №04 2008
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.