Выплата компенсации за досрочное увольнение
В нашей компании планируется сокращение штата. Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель за два месяца до увольнения должен уведомить (под подпись) работников о предстоящем расторжении трудового договора. В этой же норме Кодекса предусмотрено досрочное увольнение. Оно возможно только с письменного согласия работника и при условии выплаты ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Облагается ли такая выплата страховыми взносами?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №05 2016
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.