Если работник больше не может выполнять свою трудовую функцию
Состояние здоровья работника ухудшилось до такой степени, что он получил инвалидность II группы по общему заболеванию и не может выполнять трудовые обязанности по своей должности. Подходящей для него вакансии в подразделении, где он числится, нет. Такая работа имеется в подразделении, расположенном в другой местности, но работник отказывается переезжать. Увольняться по собственному желанию не хочет тоже. Можно ли его уволить в такой ситуации на основании ст. 83 ТК РФ — по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон? Например, на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
Опубликовано:«Новая бухгалтерия» №05 2016
Материал для подписчиков издания «Новая бухгалтерия». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.