По смыслу положений Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» организации обязаны обеспечить хранение установленных законом документов, относящихся к их деятельности. Директор ООО является лицом, ответственным за организацию хранения документов общества, в связи с чем в судебной практике сложился подход, что при смене единоличного исполнительного органа ООО прежний директор должен передать новому директору необходимые документы.
При уклонении прежнего директора от исполнения указанной обязанности общество может обратиться с соответствующим требованием в суд (постановления АС Уральского округа от 14.05.2020 № Ф09-1540/20, АС Московского округа от 05.11.2019 № Ф05-18051/19, Пятнадцатого ААС от 09.01.2020 № 15АП-17660/19). Участник общества может защитить права общества путем назначения нового директора, который, действуя от имени ООО, может потребовать от прежнего директора передать имеющиеся у того документы.
Если спор между корпорацией и ее руководителем (или бывшим руководителем) возник из трудовых отношений между ними, например, в связи с прекращением полномочий руководителя (но не с его с деятельностью по управлению организацией), корпоративным такой спор не признается (см. Обзор практики применения районными (городскими) судами Калининградской области норм гражданского процессуального законодательства, раздел «Вопросы подведомственности»). Однако спор, связанный с деятельностью единоличного исполнительного органа корпорации, в частности с оспариванием его действий или бездействия, является корпоративным (постановление АС Поволжского округа от 13.12.2016 № Ф06-15595/16, определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.01.2016 по делу № 33-721/2016).
В свою очередь, в силу исключительной подсудности корпоративных споров они подлежат рассмотрению арбитражным судом по месту нахождения юридического лица (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ). Полагаем, что указанный в вопросе спор относится к корпоративным спорам.