Муниципальный служащий, уволена 18 ноября 2008 г. по сокращению штата.
Средний заработок насчитали за 12 мес. - 1345,93 руб.
Какие премии и суммы материальной помощи должны быть включены в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия: премия по итогам работы за 2008 г., в 2008 г.: материальная помощь к отпуску за 2008 г.? За 2007 отгуляла в июне 2008 г.?
Как исчисляется в ДНЯХ, приходящих на январь: февраль выходное пособие за 1-й месяц с18.11.08 по 19.12.08 г. - 22 раб дня;. *1345,93 ср.зар.=29 610,46 руб.
за 2-й месяц: с19.12.08 по 19.01.2009 г. - ? 16 дней рабочих как считать?
и за 3-й месяц с 19.01.2009-по 19.02.2009г.?
Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор досрочно с 18.11.2008 до истечения срока предупреждения. Сокращения штатов с 01.12.2008.
А работодатель в свою очередь обязан также выплатить дополнительную компенсацию (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). С 18.11.08 по 01.12.08 начислено доп. компенсация!
Выходное пособие начисляется с19.11.08 - по 19.12.08. 1-й месяц - 22дня?
С 19.12.08 по 19.01.09 - 16 дней за 2-й месяц?
С 19.01.09 по 19.02.09 за 3-й месяц - 22 дня! Справка с биржи есть!
Работодатель считает: только с 01.12.-01.01.09 - 1-й месяц?? 22 дня
С 02.01.09-02.02.09 - 16 дней, 2-й месяц.
С 02.02 - 19.02.09—3-й месяц ?10 дней?
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Для расчета среднего заработка должны учитываться все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у Вашего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Однако для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).