Как уволить педагогов по ст. 81 ч. 2 ТК РФ, имеющих одинаковые права на оставление на работе, но одна из них работает только в выпускном классе?

Ст. 179 ТК РФ предусматривает в качестве дополнительной гарантии преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (п. 2. ч. 1. ст. 81 ТК РФ).

В указанном Вами случае, при наличии равной квалификации работников, окончательное решение принимает работодатель.