Имеет ли право работодатель досрочно расторгнуть срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьёй 81 ТК РФ. В любое время также может быть расторгнут трудовой договор и по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).