Действующее законодательство не ограничивает предпринимателей в количестве сотрудников, за исключением случаев, когда они применяют специальные режимы налогообложения.
В случае уплаты налогов в рамках УСН или ЕНВД общая численность сотрудников не может превышать 100 человек (подп. 15 п. 2.1 ст. 346.12 и подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ). Если предприниматель применяет УСН на основе патента, то численность наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера, не должна превышать по итогам налогового периода пяти человек (п. 2.1 ст. 346.25.1 НК РФ). Указанная численность должна соблюдаться независимо от количества выданных предпринимателю патентов (письмо Минфина России от 02.03.2010 № 03-11-11/41). В этом же письме финансисты отметили, что предприниматель, совмещающий патентную «упрощенку» и ЕНВД, должен вести раздельный учет численности работников.
Средняя численность работников предпринимателя, уплачивающего ЕСХН, не должна превышать 300 человек (подп. 4 п. 5 ст. 346.2 НК РФ).
Также отметим, что если предприниматель хочет воспользоваться поддержкой государства, то он должен соблюдать предусмотренные Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» ограничения, в том числе по численности работников. Так, средняя численность работников для средних предприятий должна составлять от 101 до 250 человек включительно, для малых — до 100 человек, а для микропредприятий — до 15 человек.