Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо от 17.09.2018 по вопросам обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудника организации, выполняющего трудовые обязанности по трудовому договору о дистанционной работе за пределами Российской Федерации, и сообщает, что разъяснения по указанным вопросам были даны в письме Департамента от 13.07.2018 № 03-15-06/48881.
Дополнительно сообщаем, что из информации, изложенной в рассматриваемом письме, не представляется возможным сделать вывод о правомерности признания выплат, производимых работникам, выполняющим работы по трудовому договору о дистанционной работе за пределами Российской Федерации, выплатами, связанными с направлением работников в служебные командировки, либо выплатами, связанными с разъездным характером работы.
В частности, согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Таким образом, если поездка работника, выполняющего работу дистанционно, для выполнения служебного поручения работодателя признается командировкой, к суммам возмещения командировочных расходов работника применяются нормы пункта 3 статьи 217 Кодекса.
Вопросы возможности направления работника организации, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, в служебные командировки, а также возможности признания его работы носящей разъездной характер относятся к компетенции Минтруда России.
Заместитель директора Департамента
В.А.ПРОКАЕВ