Приказываю:
Внести изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2009 г. № 14742), согласно приложению.
МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Т. ГОЛИКОВА
Приложение
Изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке».
2. Первый абзац пункта 8 изложить в следующей редакции:
«8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ <*>, оформленных в установленном порядке».
3. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой».
4. В пункте 13:
а) в третьем абзаце слова «должны фиксироваться» заменить на слово «фиксируются»;
б) четвертый абзац дополнить предложением следующего содержания:
«При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника».
5. В пункте 16 слова «должны выдаваться» заменить словом «выдаются».
6. В пункте 17 слова «должны дополнительно выдаваться» заменить словами «дополнительно выдаются», запятую перед союзом «или» исключить.
7. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору)».
8. В пункте 19:
а) слова «или как дежурные» исключить;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
«Указанные выше СИЗ также выдаются на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее — дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве «дежурных», выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте».
9. В пункте 20:
а) в первом абзаце слова «должны выдаваться» заменить словами «выдаются»;
б) во втором абзаце слова «могут быть закреплены» и «передаваться» заменить соответственно словами «закрепляются» и «передаются».
10. Первый абзац пункта 21 изложить в следующей редакции:
«21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона».
11. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ».
12. В пункте 24 слова «должен обеспечить» и «организовать» заменить соответственно словами «обеспечивает» и «организует».
13. В пункте 25 слова «обязан выдать» и «должен обеспечить» заменить соответственно словами «выдает» и «обеспечивает».
14. В пункте 26 слова «обязан обеспечить» заменить словом «обеспечивает».
15. В пункте 27 слова «не может быть соблюден» и «могут оставаться» заменить соответственно словами «невозможно соблюсти» и «остаются».
16. В пункте 29 слова «должен обеспечить» и «должна быть сделана» заменить соответственно словами «обеспечивает» и «ставится».
17. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки».
18. Пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ».
19. В приложении к Межотраслевым правилам таблицу на оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ изложить в следующей редакции:
|
Наименование СИЗ |
№ сертификата или декларации соответствия |
Выдано |
Возвращено | |||||||
|
дата |
количество |
% износа |
подпись получившего СИЗ |
дата |
количество |
% износа |
подпись сдавшего СИЗ |
подпись принявшего СИЗ | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|