Производственный календарь на 2013 год для пятидневной рабочей недели

15 октября премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление Правительства РФ № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году».

Январь							Февраль							Март							Апрель
ПН			7	14	21	28	ПН		4	11	18	25***		ПН		4	11	18	25		ПН		1	8	15	22	29
ВТ		1	8	15	22	29	ВТ		5	12	19	26		ВТ		5	12	19	26		ВТ		2	9	16	23	30
СР		2	9	16	23	30	СР		6	13	20	27		СР		6	13	20	27		СР		3	10	17	24
ЧТ		3	10	17	24	31	ЧТ		7	14	21	28		ЧТ		7	14	21	28		ЧТ		4	11	18	25
ПТ		4	11	18	25		ПТ	1	8	15	22			ПТ	1	8	15	22	29		ПТ		5	12	19	26
СБ		5*	12	19	26		СБ	2	9	16	23			СБ	2	9	16	23	30		СБ		6	13	20	27
ВС		6**	13	20	27		ВС	3	10	17	24			ВС	3	10	17	24	31		ВС		7	14	21	28
Май							Июнь							Июль							Август
ПН		6	13	20	27		ПН		3	10	17	24		ПН		1	8	15	22	29	ПН		5	12	19	26
ВТ		7	14	21	28		ВТ		4	11	18	25		ВТ		2	9	16	23	30	ВТ		6	13	20	27
СР	1	8	15	22	29		СР		5	12	19	26		СР		3	10	17	24	31	СР		7	14	21	28
ЧТ	2	9	16	23	30		ЧТ		6	13	20	27		ЧТ		4	11	18	25		ЧТ	1	8	15	22	29
ПТ	3	10	17	24	31		ПТ		7	14	21	28		ПТ		5	12	19	26		ПТ	2	9	16	23	30
СБ	4	11	18	25			СБ	1	8	15	22	29		СБ		6	13	20	27		СБ	3	10	17	24	31
ВС	5	12	19	26			ВС	2	9	16	23	30		ВС		7	14	21	28		ВС	4	11	18	25
Сентябрь							Октябрь							Ноябрь							Декабрь
ПН		2	9	16	23	30	ПН		7	14	21	28		ПН		4	11	18	25		ПН		2	9	16	23	30
ВТ		3	10	17	24		ВТ	1	8	15	22	29		ВТ		5	12	19	26		ВТ		3	10	17	24	31
СР		4	11	18	25		СР	2	9	16	23	30		СР		6	13	20	27		СР		4	11	18	25
ЧТ		5	12	19	26		ЧТ	3	10	17	24	31		ЧТ		7	14	21	28		ЧТ		5	12	19	26
ПТ		6	13	20	27		ПТ	4	11	18	25			ПТ	1	8	15	22	29		ПТ		6	13	20	27
СБ		7	14	21	28		СБ	5	12	19	26			СБ	2	9	16	23	30		СБ		7	14	21	28
ВС	1	8	15	22	29		ВС	6	13	20	27			ВС	3	10	17	24			ВС	1	8	15	22	29

* Выходной переносится на 2 мая 2013 г.

** Выходной переносится на 3 мая 2013 г.

*** Выходной переносится на 10 мая 2013 г.

22 — предпраздничный день, в который время работы сокращается на один час.

1 — нерабочий выходной/праздничный день.

См. также «Майские каникулы будут увеличены на 2 дня», «Как рассчитать отпускные»

Прокомментировать новый производственный календарь на 2013 г. с учетом поправок, внесенных упомянутым постановлением, мы попросили Бориса Чижова, заместителя начальника отдела Управления делами Роструда.

Согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — восемь часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Это относится к организациям, в которых работа в праздничные дни не производится. На режимы работы, предусматривающие работу в выходные дни, положение о переносе выходных дней не распространяется.

В Производственном календаре приведена норма рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом на 2013 г. при 40-, 36- и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Постановлением Правительства РФ от 15.10.2012 № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» предусмотрен перенос выходного дня с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января — на пятницу 3 мая, с понедельника 25 февраля — на пятницу 10 мая.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе восемь праздничных нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 часов x х 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (36 часов : 5 дней x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (24 часа : 5 дней x 17 дней).

В январе 2013 г. первым рабочим днем будет 9-е число.

В феврале 2013 г. при пяти­дневной рабочей неделе с двумя выходными днями по Производственному календарю на 2013 г. — 20 рабочих дней и восемь выходных дней.

Норма рабочего времени в феврале 2013 г. составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов (8 часов х 20 дней – 1 час);
• при 36-часовой рабочей неделе — 143 часа (36 часов : 5 дней х 20 дней – 1 час);
• при 24-часовой рабочей неделе — 95 часа (24 часа : 5 дней х 20 дней – 1 час).

В 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря) и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2013 г. составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1970 часов (8 часов х 247 дней – 6 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 часа (36 часов : 5 дней х 247 дней – 6 часов);
• при 24-часовой рабочей неделе —1179,6 часа (24 часа : 5 дней х 247 дней – 6 часов).

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2013 г:

• при 40-часовой рабочей неделе — 164, 2 часа (1970 часов : 12 месяцев);
• при 36-часовой рабочей неделе — 147,7 часа (1772,4 часа : 12 месяцев);
• при 24-часовой рабочей неделе — 98,3 часа (1179, 6 часа : 12 месяцев).

Рабочее время и время отдыха в 2013 г.