В предыдущем номере газеты мы опубликовали производственный календарь на 2014 г., предназначенный для пятидневной рабочей недели. Теперь предлагаем вашему вниманию календарь на следующий год, который поможет определиться с временем труда и отдыха тем компаниям и соответственно их сотрудникам, которые работают по графику шестидневки. У этого календаря есть свои особенности. О них рассказывает Борис Чижов, заместитель начальника отдела Управления делами Роструда.
| Январь | Февраль | Март | Апрель | ||||||||||||||||||||||||
| ПН |
| 6 | 13 | 20 | 27 | ПН | 3 | 10 | 17 | 24 | ПН | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ПН | 7 | 14 | 21 | 28 |
| |||||
| ВТ |
| 7
| 14 | 21 | 28 | ВТ | 4 | 11 | 18 | 25 | ВТ | 4 | 11 | 18 | 25 | ВТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| |||||
| СР | 1
| 8 | 15 | 22 | 29 | СР |
| 5 | 12 | 19 | 26 | СР | 5 | 12 | 19 | 26 | СР | 2 | 9 | 16 | 23 | 30
| |||||
| ЧТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ЧТ |
| 6 | 13 | 20 | 27 | ЧТ |
| 6
| 13 | 20 | 27 | ЧТ | 3 | 10 | 17 | 24 |
| ||||
| ПТ | 3
| 10 | 17 | 24 | 31 | ПТ |
| 7 | 14 | 21 | 28 | ПТ |
| 7 | 14 | 21 | 28 | ПТ | 4 | 11 | 18 | 25 |
| ||||
| СБ | 4 | 11 | 18 | 25
| СБ | 1 | 8
| 15 | 22 | СБ | 1 | 8 | 15 | 22
| 29
| СБ | 5 | 12 | 19 | 26
|
| ||||||
| ВС |
| 5 | 12 | 19 | 26 | ВС | 2 | 9 | 16 | 23 | ВС | 2 | 9
| 16 | 23 | 30 | ВС | 6 | 13
| 20 | 27 |
| |||||
| Май | Июнь | Июль | Август | ||||||||||||||||||||||||
| ПН | 5 | 12 | 19 | 26 |
| ПН | 2 | 9
| 16 | 23 | 30 | ПН | 7 | 14 | 21 | 28 |
| ПН | 4 | 11 | 18 | 25 |
| ||||
| ВТ |
| 6 | 13 | 20 | 27 |
| ВТ | 3
| 10
| 17 | 24 | ВТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ВТ | 5 | 12 | 19 | 26 |
| |||
| СР |
| 7
| 14 | 21 | 28 | СР | 4
| 11 | 18 | 25 | СР | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| СР |
| 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| ЧТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ЧТ | 5
| 12 | 19 | 26 | ЧТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ЧТ |
| 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ПТ | 2 | 9
| 16 | 23 | 30 | ПТ |
| 6
| 13 | 20 | 27 | ПТ | 4 | 11 | 18 | 25 |
| ПТ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| СБ | 3
| 10 | 17 | 24
| 31 | СБ |
| 7 | 14 | 21
| 28
| СБ | 5 | 12
| 19
| 26
|
| СБ | 2
| 9
| 16
| 23
| 30
| ||||
| ВС | 4 | 11 | 18 | 25 | ВС | 1 | 8
| 15 | 22 | 29
| ВС | 6 | 13
| 20 | 27 |
| ВС | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | ||||||||||||||||||||||||
| ПН | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ПН |
| 6 | 13 | 20 | 27 |
| ПН | 3 | 10 | 17 | 24 | ПН | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
| ||
| ВТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ВТ |
| 7 | 14 | 21 | 28 | ВТ | 4 | 11 | 18 | 25 | ВТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| ||||
| СР | 3 | 10 | 17 | 24 |
| СР | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | СР | 5
| 12 | 19 | 26 | СР | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ЧТ | 4 | 11 | 18 | 25 |
| ЧТ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ЧТ |
| 6
| 13 | 20 | 27 | ЧТ | 4 | 11 | 18 | 25 |
| ||||
| ПТ | 5 | 12 | 19 | 26 |
| ПТ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ПТ |
| 7
| 14 | 21 | 28 | ПТ | 5 | 12 | 19 | 26 |
| ||||
| СБ | 6
| 13 | 20
| 27
|
| СБ | 4
| 11 | 18 | 25
| СБ | 1 | 8
| 15 | 22
| 29
| СБ | 6
| 13 | 20 | 27
|
| |||||
| ВС | 7 | 14 | 21 | 28 |
| ВС | 5 | 12 | 19 | 26 | ВС | 2
| 9 | 16 | 23 | 30 | ВС | 7 | 14 | 21 | 28 |
| |||||
22 — предпраздничный день, в который время работы сокращается на один час.
1 — нерабочий выходной/праздничный день.
В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.
Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем — применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.
Нормальная продолжительность рабочего времени как для пятидневной рабочей недели, так и для шестидневной рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.
В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Названное положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.
Вместе с тем эта статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.
Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при установлении шестидневной рабочей недели (кроме субботы). Поэтому на практике применяется следующий режим работы:
7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 5 ч. = = 40 ч. в неделю.
А теперь посмотрим, из каких рабочих и нерабочих дней сложится календарь 2014 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю.
Январь
■ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы;
■ 7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово.
При этом 4 и 5 января приходятся на субботу и воскресенье.
Далее обратим внимание на изменения в ст. 112 ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».
Теперь ч. 2 ст. 112 ТК РФ звучит так: «При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи».
Иначе говоря, в 2014 г. праздничные дни 4 и 5 января, приходящиеся на субботу и воскресенье, уже не будут автоматически переноситься на 9 и 10 января, а в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.05.2013 № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» (далее — постановление № 444) эти выходные дни будут использованы соответственно 2 мая и 13 июня 2014 г.
При шестидневной рабочей неделе 4 января является рабочим днем и, следовательно, никуда не переносится, а выходной день 5 января будет использован 13 июня.
Таким образом, в январе будет восемь праздничных, три выходных и 20 рабочих дней.
Февраль
23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества, приходится на воскресенье. В соответствии с указанным выше постановлением № 444 выходной с 24 февраля переносится на 3 ноября (предпраздничный день), а 22 и 24 февраля продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
В феврале будет один праздничный, три выходных и 24 рабочих дня.
Март
Нерабочим праздничным будет Международный женский день 8 марта, а 7 марта продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
В марте будет один праздничный, пять выходных и 25 рабочих дней.
Апрель
В апреле рабочий день 30 числа сокращается на час. Всего будет четыре выходных и 26 рабочих дней.
Май
1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни, соответственно Праздник весны и труда и День Победы.
Рабочий день 8 мая сокращается на час. Всего будет два праздничных, четыре выходных и 25 рабочих дней.
Июнь
12 июня — нерабочий праздничный День России, 13 июня — выходной день, перенесенный с 5 января, а 11 июня продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
В июне всего будет один праздничный, шесть выходных и 23 рабочих дня.
Июль
В июле четыре выходных и 27 рабочих дней.
Август
В августе пять выходных и 26 рабочих дней.
Сентябрь
В сентябре четыре выходных и 26 рабочих дней.
Октябрь
В октябре четыре выходных и 27 рабочих дней.
Ноябрь
4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства, 3 ноября — выходной день, перенесенный с 24 февраля.
В ноябре один праздничный день, шесть выходных и 23 рабочих дня.
Декабрь
В декабре рабочий день 31 числа сокращается на час и всего будет четыре выходных и 27 рабочих дней.