Производственный календарь на 2019 год для пятидневной рабочей недели

C октября кадровые службы компаний начинают планировать коллективные отпуска, а также формировать графики отпусков на следующий год, которые должны быть утверждены в декабре. Работники также планируют свое отпускное время на будущий год. И тем, и другим в этом помогают производственные календари. Производственный календарь для читателей «ЭЖ-Бухгалтера», которые работают по графику пятидневной рабочей недели, подготовил Борис Чижов, государственный советник Российской Федерации 2-го класса.

Общие правила

Согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — восемь часов;

• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

• 7 января — Рождество Христово;

• 23 февраля — День защитника Отечества;

• 8 марта — Международный женский день;

• 1 мая — Праздник Весны и Труда;

• 9 мая — День Победы;

• 12 июня — День России;

• 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Это относится к организациям, в которых работа в праздничные дни не предусмотрена. На режимы работы, предусматривающие работу в выходные дни, положение о переносе выходных дней не распространяется.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней установлено исключение для выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 названной статьи, это Новогодние каникулы и Рождество Христово. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК РФ — путем издания соответствующего постановления.

В тех случаях, когда на основании постановления Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной.

Конкретика 2019 года

В 2019 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» выходной день (суббота) 5 января, совпавший с праздничным днем, переносится на четверг 2 мая, а выходной день (воскресенье) 6 января, совпавший с праздничным днем, переносится на пятницу 3 мая.

Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней указанным постановлением также перенесен выходной день с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Всего в 2019 г. будет шесть предпраздничных рабочих дней с сокращенной продолжительностью рабочего времени на 1 час: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 праздничных и выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 136 часов (8 ч x 17 дней).

В июне при тех же условиях будет 19 рабочих дней (в том числе один рабочий день сокращается на час), один праздничный день и десять выходных дней, а норма рабочего времени составит 151 часов (8 ч х 19 р. д. – 1 ч).

Всего в 2019 г. при 40-часовой пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных рабочих дней, продолжительность которых сокращается на один час, 118 нерабочих праздничных и выходных дней.

Норма рабочего времени в 2019 г. составит 1970 часов (8 ч x 247 дней – 6 ч).

Производственный календарь на 2019 год (пятидневка)

Январь
ПН		7	14	21	28
ВТ	1	8	15	22	29
СР	2	9	16	23	30
ЧТ	3	10	17	24	31
ПТ	4	11	18	25
СБ	5	12	19	26
ВС	6	13	20	27

Февраль
ПН		4	11	18	25
ВТ		5	12	19	26
СР		6	13	20	27
ЧТ		7	14	21	28
ПТ	1	8	15	22
СБ	2	9	16	23
ВС	3	10	17	24

Март
ПН		4	11	18	25
ВТ		5	12	19	26
СР		6	13	20	27
ЧТ		7	14	21	28
ПТ	1	8	15	22	29
СБ	2	9	16	23	30
ВС	3	10	17	24	31

Апрель
ПН	1	8	15	22	29
ВТ	2	9	16	23	30
СР	3	10	17	24
ЧТ	4	11	18	25
ПТ	5	12	19	26
СБ	6	13	20	27
ВС	7	14	21	28

Май
ПН		6	13	20	27
ВТ		7	14	21	28
СР	1	8	15	22	29
ЧТ	2	9	16	23	30
ПТ	3	10	17	24	31
СБ	4	11	18	25
ВС	5	12	19	26

Июнь
ПН		3	10	17	24
ВТ		4	11	18	25
СР		5	12	19	26
ЧТ		6	13	20	27
ПТ		7	14	21	28
СБ	1	8	15	22	29
ВС	2	9	16	23	30

Июль
ПН	1	8	15	22	29
ВТ	2	9	16	23	30
СР	3	10	17	24	31
ЧТ	4	11	18	25
ПТ	5	12	19	26
СБ	6	13	20	27
ВС	7	14	21	28

Август
ПН		5	12	19	26
ВТ		6	13	20	27
СР		7	14	21	28
ЧТ	1	8	15	22	29
ПТ	2	9	16	23	30
СБ	3	10	17	24	31
ВС	4	11	18	25

Сентябрь
ПН		2	9	16	23	30
ВТ		3	10	17	24	31
СР		4	11	18	25
ЧТ		5	12	19	26
ПТ		6	13	20	27
СБ		7	14	21	28
ВС	1	8	15	22	29

Октябрь
ПН		7	14	21	28
ВТ	1	8	15	22	29
СР	2	9	16	23	30
ЧТ	3	10	17	24	31
ПТ	4	11	18	25
СБ	5	12	19	26
ВС	6	13	20	27

Ноябрь
ПН		4	11	18	25
ВТ		5	12	19	26
СР		6	13	20	27
ЧТ		7	14	21	28
ПТ	1	8	15	22	29
СБ	2	9	16	23	30
ВС	3	10	17	24

Декабрь
ПН		2	9	16	23	30
ВТ		3	10	17	24	31
СР		4	11	18	25
ЧТ		5	12	19	26
ПТ		6	13	20	27
СБ		7	14	21	28
ВС	1	8	15	22	29

1 - выходные и праздничные нерабочие дни.

22 - предпраздничные рабочие дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени в 2019 г.