Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели

Жизнь любой компании подчиняется производственному календарю. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Сигналом к составлению производственного календаря на следующий календарный год является ежегодное постановление Правительства РФ, утверждающее порядок переноса выходных дней. В этом номере предлагаем вашему вниманию производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями по его применению.

Выходные и нерабочие праздничные дни в 2021 г.

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Традиционно выходными днями при пятидневной рабочей неделе являются суббота и воскресенье.

Помимо выходных дней, нерабочими признаются праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ. Согласно этой норме нерабочими праздничными днями являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

• 7 января — Рождество Христово;

• 23 февраля — День защитника Отечества;

• 8 марта — Международный женский день;

• 1 мая — Праздник Весны и Труда;

• 9 мая — День Победы;

• 12 июня — День России;

• 4 ноября — День народного единства.

Статьей 112 ТК РФ установлено, что если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют Новогодние каникулы и Рождество, для которых предусмотрен особый порядок переноса.

В 2021 г. из-за совпадения выходных и нерабочих праздничных дней выходными днями станут понедельники:

• 3 мая — перенос с субботы 1 мая;

• 10 мая — перенос с воскресенья 9 мая;

• 14 июня — перенос с субботы 12 июня.

Что касается новогодних праздников, совпадающих с выходными, то два таких выходных дня переносятся на другие даты в очередном календарном году Правительством РФ. Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней на другие дни Правительством РФ могут переноситься и выходные дни, не совпадающие с праздничными.

В следующем году такой перенос выходных дней будет осуществляться согласно постановлению Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648. Им установлено, что в 2021 г. переносятся выходные дни:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 г. мы будем отдыхать: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября.

Обратите внимание, что перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный ст. 112 ТК РФ, не осуществляется (п. 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, далее — Порядок).

Норма рабочего времени

Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Например, в июне 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе один рабочий день — 11 июня — сокращается на час). Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 167 часов (40 ч / 5 дней х 21 р.д. – 1 ч).

Производственный календарь на 2021 год (пятидневка)

Январь
Пн		4	11	18	25
Вт		5	12	19	26
Ср		6	13	20	27
Чт		7	14	21	28
Пт	1	8	15	22	29
Сб	2	9	16	23	30
Вс	3	10	17	24	31

Февраль
Пн	1	8	15	22
Вт	2	9	16	23
Ср	3	10	17	24
Чт	4	11	18	25
Пт	5	12	19	26
Сб	6	13	20	27
Вс	7	14	21	28

Март
Пн	1	8	15	22	29
Вт	2	9	16	23	30
Ср	3	10	17	24	31
Чт	4	11	18	25
Пт	5	12	19	26
Сб	6	13	20	27
Вс	7	14	21	28

Апрель
Пн		5	12	19	26
Вт		6	13	20	27
Ср		7	14	21	28
Чт	1	8	15	22	29
Пт	2	9	16	23	30
Сб	3	10	17	24
Вс	4	11	18	25

Май
Пн		3	10	17	24	31
Вт		4	11	18	25
Ср		5	12	19	26
Чт		6	13	20	27
Пт		7	14	21	28
Сб	1	8	15	22	29
Вс	2	9	16	23	30

Июнь
Пн		7	14	21	28
Вт	1	8	15	22	29
Ср	2	9	16	23	30
Чт	3	10	17	24
Пт	4	11	18	25
Сб	5	12	19	26
Вс	6	13	20	27

Июль
Пн		5	12	19	26
Вт		6	13	20	27
Ср		7	14	21	28
Чт	1	8	15	22	29
Пт	2	9	16	23	30
Сб	3	10	17	24	31
Вс	4	11	18	25

Август
Пн		2	9	16	23	30
Вт		3	10	17	24	31
Ср		4	11	18	25
Чт		5	12	19	26
Пт		6	13	20	27
Сб		7	14	21	28
Вс	1	8	15	22	29

Сентябрь
Пн		6	13	20	27
Вт		7	14	21	28
Ср	1	8	15	22	29
Чт	2	9	16	23	30
Пт	3	10	17	24
Сб	4	11	18	25
Вс	5	12	19	26

Октябрь
Пн		4	11	18	25
Вт		5	12	19	26
Ср		6	13	20	27
Чт		7	14	21	28
Пт	1	8	15	22	29
Сб	2	9	16	23	30
Вс	3	10	17	24	31

Ноябрь
Пн	1	8	15	22	29
Вт	2	9	16	23	30
Ср	3	10	17	24
Чт	4	11	18	25
Пт	5	12	19	26
Сб	6	13	20	27
Вс	7	14	21	28

Декабрь
Пн		6	13	20	27
Вт		7	14	21	28
Ср	1	8	15	22	29
Чт	2	9	16	23	30
Пт	3	10	17	24	31
Сб	4	11	18	25
Вс	5	12	19	26

1 Выходные и нерабочие праздничные дни

20 Рабочие дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.