Производственный календарь на 2025 г. для шестидневной рабочей недели

Производственный календарь на следующий год (на 2025 г.) составляется с учетом порядка переноса выходных дней. Этот порядок ежегодно утверждает Правительство РФ. Порядок переноса выходных дней в 2025 г. утвержден постановлением Правительства РФ от 04.10.2025 № 1335. Предлагаем производственный календарь для шестидневной рабочей недели с комментариями к применению.

1 Выходные и нерабочие праздничные дни
30 Рабочие дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

При шестидневной рабочей неделе работникам предоставляется один выходной день в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Такое положение предусмотрено в ст. 111 ТК РФ.

Кроме выходных дней существуют еще и нерабочие (праздничные) дни. Эти дни установлены ст. 112 Трудового кодекса РФ. Если выходной и нерабочий праздничный дни совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением будут Новогодние каникулы и Рождество. Для этих праздников предусмотрен особый порядок переноса (ст. 112 ТК РФ).

Отметим, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Законами и иными нормативными правовыми актами органов власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники.

В 2025 г. перенесены следующие выходные дни (постановление Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»):

• с субботы 4 января на пятницу 2 мая;

• с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;

• с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;

• с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;

• с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. При шестидневной рабочей неделе не переносятся 4 января, 8 марта, 1 ноября. В 2025 г. эти дни приходятся на субботу, а суббота при шестидневке — рабочий день.

Новогодние каникулы для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней — с 31 декабря 2024 г. по 8 января 2025 года. На 8 Марта работники будут отдыхать 8, 9 марта, а на День Победы днями отдыха будут 8 и 9 мая.

В 2025 г. сокращенные рабочие дни при шестидневной рабочей неделе — 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Статьей 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Трудовым законодательством никаких исключений для шестидневной рабочей недели не предусмотрено. При этом согласно ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. На практике при шестидневке применяют такой режим работы: с понедельника по пятницу включительно рабочий день составляет 7 часов, в субботу — 5 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Такое положение содержится в ст. 95 ТК РФ.