Минфин РФ разработал проект приказа «О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству финансов РФ, превышение которого влечёт расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ».
Согласно документу, руководитель бюджетного учреждения может быть автоматически уволен в случае, если уровень кредиторской задолженности превысил стоимость активов учреждения. Кроме того, причинами для увольнения могут стать задержки платежей контрагентам, зарплаты сотрудникам и налоговая задолженность.
При этом максимальная задержка по зарплате, согласно документу, не должна превышать двух месяцев, долги перед контрагентами и ФНС могут растянуться на три месяца.
Предполагается, что соответствующие нормы вступят в силу с 1 января 2011 г.