Если работник остаётся в месте проведения командировки на срок, который значительно превышает установленный в приказе о командировании, то оплата организацией обратного билета не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной поездкой. Такая ситуация возможна, например, когда сразу после окончания командировки работнику предоставляется отпуск, который он проводит там же.
В этом случае оплата организацией за сотрудника билета со сроком приезда позднее окончания срока командировки, обозначенного в приказе, признаётся его доходом, полученным в натуральной форме. Стоимость указанного билета подлежит обложению НДФЛ.
Если же работник остаётся в месте командирования, используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата проезда не приведёт к возникновению у него экономической выгоды.
Такие выводы сделал Минфин России в Письме от 31.12.2010 № 03-04-06/6-329.