Об этом заявил замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов в интервью «Российской газете».
«В случае нарушения закона работодатель несёт административную ответственность (в виде штрафов, дисквалификации руководителя организации) или даже уголовную», - отметил замглавы Минздравсоцразвития России.
«Если в организации есть работники, получающие заработную плату в размере МРОТ, то работодателю предстоит пересмотреть положение об оплате труда работников, внести изменения в трудовые договоры. Также должны быть скорректированы отраслевые соглашения и коллективные договоры», - сказал Александр Сафонов.