В письме от 14.12.2012 № 03-04-06/4-349 Минфин России рассмотрел запрос компании о правомерности освобождения от обложения НДФЛ сумм выходных пособий, выплачиваемых при увольнении сотрудника по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Обязанность работодателя выплатить выходное пособие прописана в заключенном с сотрудником дополнительном соглашении о расторжении трудового договора. Нормы ст. 178 ТК РФ прямо не предусматривают выплаты выходного пособия в такой ситуации. В то же время в названой статье указано, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий.
Чиновники сообщили, что новая редакция п. 3 ст. 217 НК РФ, действующая с 1 января 2012 г., предусматривает освобождение от НДФЛ компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, связанных с увольнением работников, в том числе в виде выходного пособия, в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Эти положения п. 3 ст. 217 НК РФ применяются в отношении любых компенсационных выплат, производимых организацией при увольнении работников, независимо от основания, по которому производится увольнение.