Минтруд утвердил единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 г.
Документ содержит рекомендации по разработке нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, положений об оплате труда работников учреждений, оформлению трудовых договоров работников.
В рекомендациях, в частности, использованы профессиональные стандарты наряду с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.
Кроме того, устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчётный год в кратности от 1 до 8, говорится в сообщении министерства.