Минтруд России утвердил новую форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, выдаваемой работнику при увольнении или по его письменному заявлению, а также порядок ее выдачи (приказ от 30.04.2013 № 182н, зарегистрирован в Минюсте России 05.06.2013 № 28668).
Теперь документом предусмотрена возможность отражения в нем сведений о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, за которые на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в ФСС России.
Порядок заполнения и выдачи справки о сумме заработной платы остался прежним. В случае расторжения трудового договора она выдается в день увольнения, а по письменному заявлению — не позднее трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления работника.