Об этом сообщил первый замминистра труда и соцзащиты РФ Сергей Вельмяйкин.
Напомним, Госдума приняла в первом чтении законопроекты Минтруда «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основными целями пакета законопроектов является унификация существующих процедур оценки условий труда на рабочих местах посредством введения процедуры специальной оценки условий труда взамен упраздняемой аттестации рабочих мест. Одним из новшеств спецоценки рабочих мест станет то, что процедура вводит дифференциацию доптарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. Кроме того, на основании результатов оценки условий труда будет устанавливаться объём гарантий и компенсаций сотрудникам за работу во вредных условиях.
«В результате переговоров, которые мы проводили с работодателями и с профсоюзами, эта гибкая линейка тарифов дополнительных страховых взносов в ПФР предполагает стабилизацию тарифной нагрузки на уровне 2014 года, то есть на уровне 50 млрд руб. Дальнейшего увеличения тарифной нагрузки по данному направлению, если в таком виде будет принят закон, не предполагается. Это даёт экономию почти в 30 млрд руб. по 2015 г. для экономики, для организаций, которые должны были бы платить этот тариф», - сказал С. Вельмяйкин.
Сегодня в РФ существуют профессии и специальности, которые дают право работнику на досрочную пенсию, а также ряд компенсаций по продолжительности рабочего дня и отпуска. В так называемый список номер 1 включены работники, занятые на подземных работах, а также на производстве с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда; в список номер 2 - с вредными и тяжёлыми условиями труда.
С 1 января 2013 г. работодатели, сотрудники которых заняты на таких работах, платят дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд. Доптариф по списку 1 составил 4%, по списку 2 - 2%. К 2015 г. этот взнос вырастет до 9% и 6% соответственно.
Поскольку в 2014 г. предполагалось увеличение тарифа в 1,5 раза, то сумма поступлений оценивалась в 51 млрд руб., пояснил представитель Минтруда. В 2015 г. предполагалось вновь увеличение этих тарифов ещё в 1,5 раза, рост поступлений в ПФР ожидался на уровне 80 млрд руб.
Однако законопроект о специальной оценке Минтруд России предлагает вместо действующих сегодня двух дополнительных тарифов создать пять. Уже в 2014 г. за сотрудника, который трудится в условиях минимального класса вредности, работодатель сможет платить доптариф в размере 2%, а за специалиста, который занят в самых вредных условиях - 8%. В 2015 г. эти тарифы предлагается проиндексировать: минимальный до 5%, максимальный - до 11%. Фактически совокупная сумма по дополнительным тарифам для работодателя должна снизиться.
Планируется, что закон о спецоценке вступит в силу с 1 января 2014 г., говорится в сообщении Минтруда.