На рассмотрение в Госдуму внесён законопроект, в соответствии с которым предлагается закрепить гарантии предоставления прежней работы гражданам, призванным на военную службу.
В ТК РФ предлагается ввести новую статью, в соответствии с которой, работники, уволенные в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую её альтернативную гражданскую службу, в течение месяца после окончания срока службы имеют право на предоставление прежней работы (должности), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
При этом работодателю предоставляется право принять на освободившееся место работы (должность) другого работника, заключив с ним срочный трудовой договор (контракт) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, призванного на военную службу или направленного на заменяющую её альтернативную гражданскую службу, и на один месяц после окончания срока военной службы по призыву или срока заменяющей её альтернативной гражданской службы данного работника, предусмотренных соответствующими федеральными законами.