Зарплата: лучше получать, чем получать бы

Фонд «Общественное мнение» выяснил у работающих россиян их отношение к оплате своего труда. Оказалось, когда речь заходит о том, чтобы оценить свой труд, назвав конкретную сумму, люди чаще руководствуются «принципом реальности», который несколько расходится с общими представлениями о справедливости.

Опрос показал, что только половина работающих россиян (51%) считают, что получаемое ими денежное вознаграждение (включая заработную плату, премии и т. д.) соответствует объёму и сложности работы, которую они выполняют. Чувство несправедливости, несоответствия труда и вознаграждения испытывают 43% работающих – при этом оно тем острее, чем ниже заработная плата, что в таблице наглядно демонстрирует распределение ответов на вопрос о справедливости реальной оплаты, которую люди получают за выполняемую работу.

Но стоит внимательно присмотреться и к ответам на вопрос, какую зарплату они считают справедливой за эту работу. Вот как комментирует эти данные один из авторов исследования Елена Васильева:

— Такая зависимость – чем ниже доход, тем чаще он представляется несправедливым, – может показаться естественной. Но ведь известно, что потребности и запросы растут с увеличением доходов, и если речь не идёт о физическом выживании, представители разных доходных групп могут испытывать одинаково острую нехватку средств на нечто, по их мнению, необходимое – будь-то теплая обувь или автомобиль. Учтём и фактор ближайшего социального окружения работающих россиян, в котором обычно есть как люди с большими, так и с меньшими доходами, о каких бы суммах ни шла речь. То есть если бы респонденты в своих суждениях о справедливости ориентировались на жизненную ситуацию знакомых, то доля людей, претендующих на более высокую оплату труда, была бы примерно одинаковой в разных группах по доходу. Наконец, не забудем, что речь в вопросе идёт о соответствии между оплатой труда и его объёмом / сложностью. При этом вряд ли число много работающих людей, считающих при этом свою работу непростой, сильно различается в разных группах.

Тем не менее, как видим, россияне, зарабатывающие меньше определённого уровня (около 30 000 руб.), испытывают гораздо более сильную депривацию, чаще ощущают, что лишены того, что им причитается по праву. Похоже, на их оценку степени соответствия собственного труда и вознаграждения влияет довольно широкий контекст, включающий средний уровень доходов по региону и стране, стандарты потребления, представления о том, «как живут люди». То есть речь идёт не об оценке стоимости своего труда на рынке, а скорее об общем чувстве «социальной справедливости». Недаром «водораздел» близок к среднему значению заработной платы по выборке (примерно 26 000 руб.).

Далее можно было бы предположить, что респонденты интуитивно ориентируются на этот «средний уровень» и в своих представлениях о том, как должен оплачиваться их труд. Но на деле, отвечая на вопрос, какое вознаграждение было бы справедливым за выполняемую ими работу, россияне исходили скорее из текущего уровня своей зарплаты и редко называли суммы, превышающие его более чем на 50–100%. Так, среди тех, кто на настоящий момент зарабатывает до 10 000 руб., 37% считают, что их труд стоит 10 001–20 000 руб., и только 7% претендуют на зарплату 20 001–30 000 руб. Это правило работает и для других групп по уровню заработной платы. Если текущий заработок в среднем по выборке составил примерно 26 000 руб., то средняя зарплата, которую указывали в качестве справедливой, оказалась около 40 000 руб.

Получается, что даже тем, кто остро ощущает несоразмерность вознаграждения с учётом объёмов вложенного труда, сложно выйти за рамки текущих социальных условий, которые диктуют представления о возможном и должном. Общее настроение россиян, чувство социальной справедливости или несправедливости формируется широким набором факторов, включая средний уровень жизни в стране, социальное расслоение, соответствующий медийный фон. Когда же речь заходит о том, чтобы оценить свой труд, назвав конкретную сумму, люди чаще руководствуются «принципом реальности», который, как оказалось, несколько расходится с общими представлениями о справедливости.

Таблица

Источник: ФОМ