При расчете налога на прибыль компания имеет право учесть в составе расходов на оплату труда денежные компенсации за неиспользованный отпуск, которые выплачиваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п. 8 ст. 255 НК РФ). Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
По мнению Минфина России, названные нормы распространяются и на денежные компенсации за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, в том числе за неиспользованный дополнительный отпуск. Следовательно, сумма такой компенсации учитывается при расчете налога на прибыль.