Согласно законопроекту, выплата выходного пособия и иных компенсаций в случае расторжения трудового договора с руководителем банка, в отношении которого Агентством по страхованию вкладов (АСВ) осуществляются меры по предупреждению банкротства, его заместителями, членами коллегиального исполнительного органа, главным бухгалтером, его заместителями, а также руководителем филиала кредитной организации, главным бухгалтером филиала, производится в размере, не превышающем минимальный размер таких выплат, установленный Трудовым кодексом РФ.
При исчислении средней заработной платы для определения размера пособия и компенсаций при расторжении трудового договора с этими лицами в расчёт не включаются произведенные им стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Если в течение 6 месяцев до дня согласования (утверждения) Комитетом банковского надзора Банка России плана участия АСВ в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка, размер оплаты труда этих менеджеров, установленный трудовым договором, был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, существовавшим до начала указанного срока, данные условия трудового договора не подлежат применению для определения размера пособия и компенсаций, сообщает «Финмаркет».