Специалисты Минтруда России пришли к выводу, что выплаты при однодневной командировке, не являющиеся суточными, должны учитываться для целей обложения страховыми взносами, исходя из их направленности и правового статуса. Так как данные выплаты не являются суточными, в отношении них нельзя применять норму, освобождающую от взносов командировочные расходы (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). В то же время если данные выплаты признаются возмещением документально подтвержденных расходов, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции, то такая компенсация не подлежит обложению страховыми взносами на основании подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Аналогичный подход следует применять и при начислении на эти выплаты взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(Письмо Минтруда России от 06.11.2013 № 17-4/10/2-6751)