Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин по итогам заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для повышения трудовой мобильности граждан и увеличения трудовых ресурсов в территории, не относящиеся к территориям естественной миграционной привлекательности, таким как Москва, Санкт-Петербург и Московская область (на долю которых выпадает 66,2% от численности населения, выезжающего на работу в другой субъект Российской Федерации), Минтруд России подготовил ряд предложений.
Сейчас затраты работодателя на привлечение одного работника равны 300 тыс. руб., в эту сумму входят аренда жилья на год, переезд и обучение. Государство, по словам министра, предлагает взять на себя компенсацию 75% затрат через оплату сертификата.
«Сейчас обсуждается сумма 225 тысяч рублей на условиях софинансирования: 150 тысяч дает федерация, 75 тысяч – субъект», - сказал министр труда и социальной защиты РФ.
Новый механизм стимулирования трудовой мобильности возможно заработает к 2015 году. Регионы участники ещё не определены, но министерство хотело бы работать с Дальним Востоком.
По расчётам Минтруда России, при реализации региональных программ в 2015–2018 годах расходы федерального бюджета составят (при нормативе в 150 тыс. руб. на 1 человека за счёт средств федерального бюджета): 2,25 млрд руб. в 2015 году, 10,5 млрд руб. в 2016 году, 16,5 млрд руб. в 2017 году, 22,5 млрд руб. в 2018 году. Это позволит стимулировать переезд в другие субъекты 15 тыс. человек в 2015 году, 70 тыс. человек в 2016 году, 110 тыс. человек в 2017 году и 150 тыс. человек в 2018 году. Сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ.