Принят федеральный закон, направленный на совершенствование правового регулирования вопросов исчисления, уплаты и администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Предусмотрено, в частности, снижение количества работников (с 50 до 25), при котором работодатели — плательщики страховых взносов в государственные внебюджетные фонды обязаны представлять отчетность по страховым взносам в форме электронных документов. Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Расширен перечень страхователей, самостоятельно обеспечивающих себя работой, к числу которых (наряду с индивидуальными предпринимателями, адвокатами и нотариусами) будут отнесены арбитражные управляющие (ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в новой редакции).
Также определено, что иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, будут признаваться застрахованными по обязательному пенсионному страхованию с момента заключения с ними трудового договора, по которому осуществляется деятельность (с первого дня работы на территории РФ), независимо от вида такого трудового договора и срока, на который он заключается.
Дополнен перечень выплат, подлежащих обложению страховыми взносами.
Установлены общие условия предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, обстоятельства, исключающие такую возможность, а также регламентирована процедура предоставления отсрочки (рассрочки).
Поправки вступят в силу с 1 января 2015 г.
(Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»)