Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников. Исключение составляют суммы выходного пособия и компенсаций, в части, превышающей трехкратный средний месячный заработок. Для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, будут облагаться НДФЛ выходные пособия в части, превышающей шестикратный средний месячный заработок.
В письме Минфина России от 16.12.2014 № 03-04-06/64850 отмечено, что тот же порядок применяется и в отношении выплат, производимых при увольнении работника на основании соглашения о расторжения трудового договора. Суммы выплат, превышающие трехкратный (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей — шестикратный) средний заработок, будут облагаться НДФЛ. При этом для применения данной нормы следует суммировать все выплаты, начисляемые работнику при увольнении.