Верховный суд России установил размер «золотого парашюта» для глав госкорпораций. Пленум ВС во вторник, 2 июня 2015 г., постановил, что руководители государственных корпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трёхкратного среднего месячного заработка.
«Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трёхкратного среднего месячного заработка», – приводит «Интерфакс» постановление пленума ВС РФ, принятое сегодня.
Относительно частных компаний, Верховный суд считает, что размер «золотого парашюта» должен быть прописан в трудовом договоре.
«Золотым парашютом» иначе называют компенсации и выходные пособия при увольнении для руководителей компаний.
Напомним, что закон ограничивающий размер «золотых парашютов» был принят весной 2014 г. Его разработчик – Минтруд России, предлагал при расторжении трудового договора с указанными лицами выплачивать им минимум трёх- и максимум шестикратный размер среднемесячного заработка.