Минтруд России приказом от 29.06.2015 № 405н (зарегистрирован в Минюсте России 03.08.2015 № 38304) утвердил Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его форму.
Порядок определяет правила предоставления сертификата работодателю, заключившему с органами исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
Установлено, что сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки
Сертификат предоставляется работодателю при условии:
а) заключения с уполномоченным органом соглашения;
б) привлечения граждан для трудоустройства из субъектов РФ, не включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р;
в) отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РФ, а также задолженности по выплате заработной платы;
г) заключения с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта РФ в субъект РФ, включенный в указанный выше перечень, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.