Штрафы в случае первичного нарушения сроков выплаты заработной платы только для должностных лиц увеличатся до 10-20 тыс. руб. На сегодняшний день размер штрафов для указанной категории лиц составляют 1-5 тыс. руб.
По сообщению министра труда и социально защиты РФ Максима Топилина, на заседании правительства России одобрен законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», направленный на повышение защищённости работника в части оплаты труда.
Вчера, 14 января 2016 г. стало известно, что кабмин намерен увеличить штрафы за задержку зарплаты.
«Законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии с трудовым законодательством, в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов», – отметил М. Топилин.
При повторном нарушении штраф для должностных лиц увеличивается с 10-20 тыс. руб. до 20-30 тыс. руб. (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).
Для предпринимателей без образования юридического лица и юридических лиц при повторном нарушении увеличивается только верхняя граница штрафов, нижняя граница не меняется.
Для ПБОЮЛ штраф составляет сейчас 10-20 тыс. руб., предлагается – 10-30 тыс. руб.
Для юридических лиц штраф установлен в размере 50-70 тыс. руб., предлагается – 50-100 тыс. руб.
Данные размеры штрафов позволяют учесть финансовое положение нарушителя, обстоятельства, смягчающие ответственность, и учитывают соразмерность санкций за похожие правонарушения.
«В соответствии с законопроектом планируется увеличить только верхнюю границу штрафа и только при повторном нарушении для юридических лиц до 100 тыс. рублей, минимальный размер штрафа увеличиваться не будет. В случае же первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты только для должностных лиц, – отметил министр. – Такой размер штрафов мы предлагаем, исходя из соразмерности санкций, установленных действующим законодательством за схожие правонарушения».
По словам М. Топилина, предлагаемое увеличение штрафов направлено прежде всего на предупреждение повторных нарушений.
Помимо этого законопроект содержит поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы:
- предусматривается введение прогрессивной шкалы размера денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При невыплате свыше шести месяцев размер компенсации возрастает с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки);
-
конкретизация даты выплаты заработной платы – не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца). Такая определённость нужна для предупреждения затягивания сроков работодателями и претензий проверяющих органов;
-
проведение проверок по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры (статья 360 ТК РФ);
-
увеличение срока исковой давности по обращению в суд за защитой нарушенного права по оплате труда до одного года вместо действующих трёх месяцев (статья 392 ТК РФ);
-
право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника (статья 29 ГПК РФ).
«Меры, предусмотренные законопроектом, направлены прежде всего на мотивацию работодателей к недопущению возникновения задолженности по заработной плате и повышению защищённости работников в части оплаты труда», – заключил М. Топилин.
По данным Росстата задолженность перед работниками по заработной плате не снижается. Глава правительства Дмитрий Медведев подчеркнул, что задолженность остаётся весьма значительной, а с учётом положения дел в экономике этот процесс может усугубиться. На 1 декабря 2015 г., отмечает статслужба, суммарная задолженность по заработной плате составила 3,9 млрд рублей. По сравнению с 1 ноября 2015 г. задолженность увеличилась на 395 млн руб. (на 11,3 %). По сравнению с 1 декабря 2014 г. задолженность увеличилась на 1,5 млрд руб. (на 60,8 %).
Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 декабря 2015 г. составила 3,8 млрд руб. или 97,9% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 ноября 2015 г. рост на 389 млн руб. (на 11,3%).
Задолженность по заработной плате на 1 декабря 2015 г. имелась перед 90 тыс. человек.