Государственная Дума России в среду, 15 июня 2016 г., приняла в третьем чтении закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (№ 983383-6).
Теперь за частичную или полную невыплату причитающейся работнику зарплаты в установленный срок штраф для должностных лиц составил от 10 до 20 тыс. руб. против действующих 1-5 тыс. руб.; для предпринимателей без образования юридического лица – от 1 до 5 тыс. руб.; для юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб.
При повторном нарушении штрафы составят для должностных лиц 20-30 тыс. руб. (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет); для предпринимателей без образования юрлица – 10-30 тыс. руб.; для юрлиц – 50-100 тыс. руб.
Также вводится прогрессивная шкала увеличения размера денежной компенсации (статья 236 ТК РФ), если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев.
Дата выплаты заработной платы в соответствии с законом «устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена» (в первой редакции предлагалось установить десятидневный срок).