Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.
Специалисты трудового ведомства указали, что работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам таких средств, установленные Типовыми нормами.
При этом в случае совмещения работником должностей и выполнения работ, для которых Типовыми нормами предусмотрен один и тот же вид смывающих и (или) обезвреживающих средств, Минтруд России считает достаточным выдачу работнику наибольшей нормы указанных средств.
Кроме того, в письме поясняется, что нормы выдачи средств, указанные в Типовых нормах, рассчитаны исходя из полной занятости работника. Поэтому в случае, если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в Типовых нормах (иными словами, выдача работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств, указанных в Типовых нормах, будет осуществляться один раз в два месяца).