В современной экономике важнейшим фактором, который влияет на экономический рост, является платёжеспособный спрос на производимую продукцию. Поэтому, по словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, для повышения ВВП как раз крайне важно обеспечить рост реальной заработной платы.
«Особенно учитывая, что совсем недавно мы наблюдали ее существенное снижение. Так, реальная заработная плата в 2016 году составила лишь 91,7% к уровню 2014 году», – сказано в заявление Л. Ельцовой, опубликованном на официальном сайте ведомства.
Замминистра особенно отметила сектора, в которых зарплаты растут гораздо более высокими темпами, что не соответствует темпам роста экономики. По её мнению, необходимо обратить внимание на имеющиеся структурные «перекосы» заработной платы.
Так, при потребности в стране врачей, учителей, специалистов рабочих профессий, заработная плата в данных секторах растет гораздо меньшими темпами, чем в финансовой сфере. В 2016 г. в финансовом секторе среднемесячная заработная плата превысила среднероссийский уровень в 2,1 раза. При этом рост зарплаты в этой сфере в прошлом году составил 12,7% к 2015 г., что также выше среднего по РФ (7,8%). Для сравнения, в образовании соотношение среднемесячной заработной платы со среднероссийской составило всего 76% (рост к 2015 г. – 4,5%), а в здравоохранении и сфере предоставления социальных услуг – 81% (рост к 2015 г. – 6,5%).
Такая же тенденция в других нефинансовых отраслях, испытывающих нехватку именно квалифицированных кадров, уровень заработной платы довольно низок по сравнению со среднероссийским уровнем, подчёркивает Л. Ельцова. Так в текстильном и швейном производстве заработная плата составляет лишь 49% от средней по обрабатывающим производствам. В организациях, производящих пищевые продукты, заработная плата по итогам 2016 г. составляла 77% к общероссийскому уровню среднемесячной заработной платы, а в организациях сельского хозяйства, где наблюдается дефицит специалистов высшего уровня квалификации в области ветеринарии – лишь 58%.
Помимо платежеспособного спроса другим важным фактором обеспечения роста экономики является удовлетворение потребности хозяйствующих субъектов кадрами нужной квалификации.
«Для этого необходимо создать условия для обеспечения уровня зарплаты в указанных секторах, которые стимулирует приток специалистов. Такие условия труда могут обеспечивать организации, которые конкурентоспособны. Для этого у предприятий должна быть возможность внедрять инновационные технологии, проводить модернизацию оборудования, позволяющие увеличить объём выпускаемой продукции и тем самым повышать производительность труда. И для этого, как правило, требуются инвестиции и (или) доступные заёмные средства», – отмечает замминистра.
Таким образом, считают в Минтруда, росту ВВП прежде всего будет способствовать эффективная денежно-кредитная политика, направленная в том числе на минимизацию процентов по банковским кредитам для хозяйствующих субъектов.
По итогам семи месяцев 2017 г. реальная зарплата россиян увеличилась по сравнению с январём - июлем 2016 г. на 3%. ВВП РФ в январе - июне этого года, по оценке Росстата, вырос на 1,5%.