Полный переход на электронные трудовые книжки поддерживает лишь каждый пятый (18%) россиянин, свидетельствуют данные опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Большинство опрошенных (53%) поддержало идею одновременного существования бумажных трудовых книжки и электронного формата документа.
«Каждый второй (53%) выступает за сохранение обоих форматов (бумажного и электронного), за полный переход на электронные носители высказываются 18% (среди жителей городов-миллионников, кроме Москвы и Питера - 32%), напротив, за сохранение бумажных версий - 19%», - говорится в сообщении ВЦИОМ.
Об инициативе по переходу к цифровым трудовым книжкам слышала половина россиян (52%).
По данным опроса, сторонники перехода на электронные книжки считают, что это увеличит доступность информации и упростит процесс ее восстановления при утере бумажного носителя, противники же опасаются кражи или утери электронных данных.
В ноябре 2017 года замминистра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова заявила, что Министерство труда и социальной защиты РФ направило в федеральные министерства и ведомства концепцию перехода на электронные трудовые книжки. Замминистра уточнила, что обсуждаются две даты их введения с 1 января 2019 г. или с 1 января 2020 г.
Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин отмечал трудности введения электронных трудовых книжек. По его мнению, они создадут огромную дополнительную нагрузку для работодателей.