Нижняя палата парламента РФ приняла в первом чтении законопроект № 357270–7 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».
Документ упрощает условия участия работодателей и граждан в региональных программах повышения мобильности трудовых ресурсов.
В частности, законопроектом предлагается наделить правительство полномочиями по утверждению порядка включения субъектов Федерации в перечень, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Предусматривается разработка региональных программ с учётом потребности работодателей в трудовых ресурсах, которая не может быть удовлетворена за счёт привлечения работников, проживающих в данном регионе. Критерии отбора работодателей предлагается устанавливать на уровне субъекта Федерации, что позволит привлечь большее число работодателей для участия в региональных программах, а также обеспечить их работниками.
Проект федерального закона предусматривает также право субъектов устанавливать дополнительные меры финансовой поддержки, помимо предусмотренных безработным гражданам и членам их семей, переселяющимся для трудоустройства по направлению органов службы занятости в сельскую местность.
Реализация региональных программ по повышению мобильности трудовых ресурсов началась в IV квартале 2015 г. По данным Минтруда, тогда было привлечено 148 человек; в 2016 г. – 464 человека; в 2017 г. будет привлечено 1183 человека. В настоящее время перечень субъектов Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, включает 16 регионов, 7 из них – из Дальневосточного федерального округа.
В настоящее время работодателям предоставляется 225 тыс. руб. на одного привлеченного из другого региона работника (150 тыс. руб. за счёт субсидии из федерального бюджета и 75 тыс. руб. из регионального бюджета). Данные средства могут быть направлены на переезд, обустройство на новом месте, оплату жилья и другие аналогичные меры, которые определяются соглашением между ответственным органом исполнительной власти субъекта РФ и конкретным работодателем, участвующим в программе.