Министерство труда и социальной защиты подвело первые итоги проекта «электронный больничный». Реализация технологии электронного листка нетрудоспособности началась в России в июле 2017 г.
«По состоянию на 15 августа 2018 года уже сформировано 2,1 млн электронных листков нетрудоспособности в 6,1 тыс. медицинских организациях. Таким образом, доля медицинских организаций, формирующих электронные листки нетрудоспособности, на сегодня составляет 50,4%», – заявил глава ведомства Максим Топилин.
Если на конец II полугодия 2017 г. было выдано 240,4 тыс. электронных листков нетрудоспособности, то на конец I полугодия 2018 г. уже 1,4 млн, а на 15 августа 2018 г. – 2,1 млн.
«Также постоянно расширяется количество участников информационного взаимодействия – медицинских организаций и страхователей постепенно растет», – добавил министр.
Количество медицинских организаций, участвующих в формировании электронных листков нетрудоспособности, выросло с 3,9 тыс. на конец II полугодия 2017 г. до 5,8 тыс. на конец I полугодия 2018 г. и 6,1 тыс. на 15 августа 2018 г.
На 1 января 2018 г. количество страхователей, участвующих в формировании электронных листков составляло 21,2 тыс., то на 15 августа 2018 г. данный показатель вырос в 4,8 раза до 101,8 тыс. Лидерами среди страхователей, участвующих в формировании электронных листков нетрудоспособности являются ПАО «Сбербанк»; ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат»; АО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит»); ООО «Агроторг» (сеть магазинов «Пятерочка»); ПАО «Камаз».
«При этом среди регионов лидерами по использованию технологии электронного листка нетрудоспособности являются Белгородская, Липецкая, Кемеровская, Московская области, республики Татарстан и Мордовия. «Здесь выдается 30,4% от всех электронных «больничных», – сообщил М. Топилин.
Глава Минтруда напомнил, что электронный «больничный» имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном носителе. При этом технология электронного листка нетрудоспособности:
-
позволяет сделать обмен информацией о страховых случаях прозрачным;
-
снижает трудозатраты на оформление бумажных листков нетрудоспособности в медицинских организациях;
-
исключает необходимость для страхователя проверять правильность оформления листка нетрудоспособности и вести учет и хранение бланков строгой отчетности;
-
минимизирует временные затраты застрахованного лица на оформление документа.