Министерство труда и социальной защиты РФ напоминает, что за количество нерабочих праздничных дней отвечает 112 статья Трудового кодекса РФ и сократить или увеличить праздники невозможно.
«В ряде СМИ, – пишет ведомство, – не знакомы с основами законодательства, что, к сожалению, приводит к некорректным заголовкам, например, о сокращении новогодних каникул».
Нерабочие праздничные дни не сокращаются и не увеличиваются, продолжает Минтруд, – они установлены 112 статьей ТК РФ. Постановлением Правительства ежегодно утверждаются переносы выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями. Количество как нерабочих, так и рабочих дней в году при этом не меняется.
Согласно статье 112 ТК нерабочими праздничными днями в РФ являются:
-
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
-
7 января - Рождество Христово;
-
23 февраля - День защитника Отечества;
-
8 марта - Международный женский день;
-
1 мая - Праздник Весны и Труда;
-
9 мая - День Победы;
-
12 июня - День России;
-
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением некоторых случаев.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства.
7 мая 2019 г. Минтруд разместил для общественного обсуждения проект постановления правительства о переносе дней отдыха в 2020 г.