В России для января это такая же постпраздничная «традиция», как и активное предновогоднее сокращение зарплатных долгов. Но нашлась пара федеральных округов, где ее нарушили.
Росстат информирует, что, по данным организаций наблюдаемых им видов экономической деятельности (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), на 1 февраля 2022 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 915,0 млн руб. и по сравнению с 1 января 2022 г. увеличилась на 129,2 млн руб., или на 16,4%.
Как выше сказано, было бы странно, не яви январь эту неприглядную «традицию». Поэтому лучше оценить и годовую ее динамику. А на 1 февраля 2021 г., по тогдашним данным Росстата, суммарная задолженность по зарплате составила 1872,5 млн руб., то есть была на 104,6% (в два раза) больше нынешней. За январь прошлого года номинально она выросла на 244,2 млн руб. — на 89,0% весомее прибавки за прошлый январь. Вот только относительный прирост долга по зарплате тогда был немного скромнее — 15,0%. Но понятно, что на значительно меньшей сравнительной базе даже при более скромном вкладе относительное повышение может быть эффектнее.
Главное же из приведенных данных состоит в том, что в названной неприятной «традиции» сохраняется позитивная составляющая — из года в год тело зарплатной задолженности сокращается, в данном случае — вдвое.
Статведомство также сообщает, что из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 февраля 2022 г. на долги, образовавшиеся в 2022 г., приходится 59,9 млн руб. (6,6%), в 2021 г. — 272,0 млн руб. (29,7%), в 2020 г. и ранее — 583,1 млн руб. (63,7%).
Как обычно, доля работников обследуемых организаций, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, составила на 1 февраля 2022 г. менее 1%. А конкретно их насчитали 13,9 тыс. человек, что на 2,0 тыс., или на 16,9%, больше, чем месяцем ранее.
По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность, распределилась следующим образом: обрабатывающие производства — 49,0%; строительство — 16,3%; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки — 9,2%; транспорт — 8,7%; добыча полезных ископаемых — 6,0%.
Интересно в этот раз выглядит статистика суммарной задолженности по зарплате в региональном разрезе. Во-первых, отличился безоговорочным лидерством по относительному ее приросту Центральный федеральный округ — 75,2% по сравнению с уровнем на 1 января 2022 г. (для сравнения: 0,4% увеличения годом ранее). «Знаменосцем» выступила Москва (рост в 7,6 раза против –13,8% соответственно).
Второе наблюдение приятное. В двух федеральных округах зарплатная задолженность за прошлый январь сократилась — в Приволжском ФО на 4,8% (+17,1% год назад) и в Дальневосточном ФО на 3,3% (+34,8% соответственно). Вдвойне приятно, что это не в результате отложенного (запоздавшего) традиционного сокращения долгов по зарплате в предновогоднем декабре — в нем активное их погашение наблюдалось во всех округах.
В Северо-Западном ФО за январь 2022 г. ее задолженность увеличилась на 7,0% (10,9% год назад), в Южном — на 11,2% (6,4% соответственно), Северо-Кавказском — на 8,9% (0,0%), Уральском — на 3,4% (20,2%) и в Сибирском ФО — на 11,7% (44,1%).
Как можно заметить, в январе прошлого года сокращения задолженности по зарплате не было ни в одном из округов.