Работа.ру и СберНПФ провели исследование, как представляют свою пенсию работники разных профессий, сколько они хотели бы получать после завершения карьеры и чем планируют заняться.
Опрос показал, что почти половина россиян (48%) планируют на пенсии тратить больше времени на себя: на свои хобби, заботу о здоровье и развлечения. Еще 40% респондентов хотят посвятить себя семье и внукам. 31% опрошенных будут больше путешествовать, 20% займутся самообразованием, 3% станут блогерами. Авторы опроса поясняют, что умма ответов больше 100%, потому что можно было указать несколько вариантов.
Только 21% респондентов признались, что хотели бы отойти от дел до пенсионного возраста — в 50–55 лет или раньше. Особенно часто так отвечали сотрудники IT (27%), ретейла (26%), бухгалтерии (26%) и транспорта (21%).
Намерены работать или подрабатывать на пенсии 74% респондентов, причем 35% — по специальности. Чаще всего об этом говорили врачи (47%), строители (45%) и преподаватели (42%). Каждый четвертый (25%) хочет изменить сферу деятельности, особенно в ретейле (34%), финансах (32%), транспорте и логистике (27%). Еще 14% опрошенных полноценно работать не планируют, но продолжат консультировать по своей сфере деятельности. Этот вариант наиболее популярен в IT (25%), образовании (25%) и финансах (20%).
Не собираются работать на пенсии 26% опрошенных. Выше всего доля таких ответов в ретейле (37%), транспорте и логистике (33%), производстве и промышленности (28%).
Четверть участников исследования (24%) хотели бы получать на пенсии более 100 тыс. руб. в месяц. Самые высокие ожидания — у IT-специалистов (37%), финансистов (28%), строителей (28%) и работников транспорта (27%).
Еще 16% россиян рассчитывают на пенсию 50 тыс. — 60 тыс. руб. в месяц. Этот вариант популярен среди представителей отраслей медицины (20%) и образования (19%). У 15% опрошенных ожидания от пенсии находятся на уровне 40 тыс. — 50 тыс. руб. в месяц. Такой вариант наиболее часто отмечали бухгалтеры (20%), медики (20%), сотрудники ритейла (19%) и строительства (17%).
«Как показали результаты исследования, 86% россиян хотели бы получать дополнительную пенсию от работодателя, причем это желание не зависит от их специальности или уровня дохода. Негосударственная пенсия позволяет сохранить привычный уровень дохода на заслуженном отдыхе, что повышает качество и продолжительность жизни. Именно поэтому популярность набирают корпоративные пенсионные программы (КПП). Они выгодны не только работникам, но и работодателям, поскольку помогают мотивировать людей и сохранять ценные кадры», — отмечает Тимур Гилязов, руководитель направления СберНПФ.