Работодатели, как обычно, к Новому году старались покрыть зарплатные «грехи». Есть, к сожалению, и другая традиция — рост такой задолженности в первом месяце года.
Росстат сообщает, что без учета субъектов малого предпринимательства на 1 января 2023 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 642,8 млн руб. и по сравнению с 1 декабря 2022 г. снизилась на 386,0 млн руб., или на 37,5%.
Такая динамика ожидалась, поскольку сокращение просроченной задолженности по зарплате в декабре повторяется из года в год, что стало доброй традицией. Например, за декабрь 2021 г. она упала ровно на те же 37,5%, только на существенно большую сумму — на 471 млн руб. (до 786 млн руб.).
Сравнение зарплатных задолженностей на 1 января наступившего и прошлого года подтверждают продолжение еще одной приятной тенденции — сокращение из года в год объема просрочки (в данном случае — на 18,2%).
Статведомство конкретизирует, что из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 января 2023 г. на долги, образовавшиеся в 2022 г., приходится 292,3 млн руб. (45,5%), в 2021 г. — 97,9 млн руб. (15,2%), в 2020 г. и ранее — 252,6 млн руб. (39,3%).
Доля работников обследуемых организаций, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, на 1 января 2023 г., как всегда, составила менее 1%. Конкретнее, за декабрь 2022 г. их численность сократилась на 4,9 тыс. человек до 8,3 тыс.
По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность, распределилась следующим образом: обрабатывающие производства — 50,6%; строительство — 13,0%; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки — 11,2%; образование — 5,6%; водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений — 5,2%; добыча полезных ископаемых — 5,0%; транспорт — 4,3%; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха — 3,0%; управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе — 1,6%.
Увы, история показывает, что в январе каждого года задолженность по зарплате к предшествовавшему декабрю увеличивается, поэтому не стоит надеяться на слом этой «традиции» и в этот раз. Зато можно верить в продолжение тенденции, названной выше, — сокращение объема просроченной задолженности по зарплате в годовом сопоставлении.