Такие данные получили аналитики проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» по итогам исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Их исследование показало, что 37% сотрудников возьмут два дня отпуска за свой счет, чтобы отдыхать с 28 апреля по 5 мая. 24% добавят к ним еще 6 — 8 мая, чтобы получить фактически двухнедельный отпуск.
Планируют продолжать работу в привычном режиме 22% опрошенных. Остальные респонденты в большинстве своем не определились, стоит ли продлевать и без того длинные выходные.
Поедут на отдых за границу 21% опрошенных. Отправятся в туры по России 28%. Независимо от дополнительного отпуска в майские праздники обязательно поедут на дачу 46% всех участников опроса. Остальные респонденты планируют провести время дома с семьей и друзьями.
Заранее отложили средства на майские праздники по аналогии с новогодними каникулами 28%. Используют ранее накопленные деньги на организацию отдыха 12% опрошенных. Планируют не выходить за пределы стандартных трат 58%.
Считают переносы выходных на майские праздники излишними и согласились бы, чтобы их было меньше, 33% респондентов. 35% отмечают, что даже во время праздников должны будут решать ряд рабочих вопросов, но в целом это их не беспокоит.
«В этом году перенос праздничных дней поспособствовал тому, чтобы работники могли выбрать для себя фактическую длительность внепланового отдыха. Перерывы между сплитами выходных дней небольшие, а продолжительность самих выходных вполне достаточная. Тем не менее усталость от затяжной снежной зимы взяла очевидный верх, и люди по большей части берут незначительные два дня, чтобы в течение недели снять груз накопившихся проблем и заодно решить домашние дела. Влияние такого решения с чисто экономической точки зрения несущественное, но многим даст время на перезагрузку и новые силы на вовлечение в рабочие процессы», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».